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福利厚生
ならではの
福利厚生
社員旅行（年１回）
※自由参加・家族参加可
一泊二日の社員旅行を年１回行います。
観光地への移動はすべてバス！北は新潟から南は千葉の最南端まで、毎年いずれかの名所へ、社員の奥様・旦那様・お子様と一緒に巡ります。
食事会イベント
※自由参加・家族参加可
普段なかなか行かないような豪華なレストランにて食事会イベントを行っています。会社イベントだからこそ行くことができる特別感。家族と一緒にレクリエーションも行いますので、毎年大いに盛り上がります。
慰労会
※自由参加
社員が集まる社内交流会を毎月３回以上開催しています。事業部ごとの実施や１～２年目だけで行う慰労会もあり。慰労はもちろん、頼れる先輩を見つけ、見本にできる機会として特に若手社員に重宝されています。
手当一覧
通信手当
社員所有のスマホ通信費・在宅リモートワーク時の通信費として全社員に１,１０００円／月の手当を支給しています。
資格手当
基本情報技術者試験の資格取得を推奨しています。（５,０００円／月）
他、ORACLE MASTER（２,０００円～／月）、応用情報技術者（１０,０００円／月）、高度情報処理技術者（２０,０００円／月）など
決算手当
実績連動の年１回（９月）、賞与を支給しています。（近年実績：６８,９６４円～６１１,３７５円）
家族手当
社員に家族を多くもってほしいという想いから手当を用意しています。
子供１人目（７,０００円／月）、２人目（１５,０００円／月）、３人目（２３,０００円／月）、配偶者（１３,０００円／月）
季節手当
年２回（１月、７月）、全社員固定の手当を支給しています。
２０１９年：一律１０８,０００円、２０２０年：一律１４４,０００円、２０２１年：一律１８０,０００円、２０２２年以降：一律１８６,０００円
残業手当
全額支給しています。
その他福利厚生
社会保険完備
退職金制度
産休育休制度
健康診断（年1回）
弔慰金／慶弔見舞金制度
資格取得バックアップ制度
入社時転居補助金制度
新人労務面談
リフレッシュカウンセリング
社内イベント／同好会開催援助
数字で見る
会社・社員のこと
売上高
（２０２３年度）
男女比
（２０２３年１０月現在）
年齢割合
２０代
３０代
４０代
５０代以上
月平均残業時間
（２０２２年１０月～２０２３年９月実績）
有給休暇取得日数
（２０２３年度）
新卒・中途の比率
新卒
中途
ＩＴ知識ゼロ・学業にて経験アリの比率
ＩＴ知識ゼロ
経験アリ
キャリア・給与のこと
役職者の20代比率
（２０２３年１０月現在）
最年少役職者の年齢
（課長代理）
モデル年収
４年目技術リーダー
４年目課長代理（短大卒）
１３年目 ３８歳役員（高専卒）
（２０２３年９月現在）